Головна

Шкільна бібліотека

Перелік предметів

Англійська мова
Біологія
Географія
Економіка
Інформатика
Історія
Математика
Німецька мова
ОБЖ
Політологія
Право
Природознавство
Психологія і педагогіка
Російська мова
Соціологія
Фізика
Філософія
Французька мова
Українська мова
Хімія

Підручники в PDF


 

Юридичний словник-довідник

Нещасні випадки на виробництві — травми, гострі професійні захворювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом і блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з тваринами, комахами та іншими представниками фауни і флори (надалі — нещасні випадки). За результатами розслідування на облік беруться Н. в., які сталися: під час виконання трудових обов'язків (у тому числі під час відряджень), а також в інтересах підприємства без доручення власника; на робочому місці, на території підприємства або в іншому місці роботи протягом робочого часу, включаючи встановлені перерви; протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва, засобів захисту, одягу перед початком або після закінчення роботи, а також часу для особистої гігієни; під час проїзду на роботу або з роботи на транспорті підприємства або сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявкою), а також на власному транспорті, яким використовується в інтересах виробництва; під час аварій (пожеж тощо), а також при ліквідації їх на виробничих об'єктах; під час надання підприємством шефської допомоги; на транспортному засобі, на його стоянці, в порту заходу судна, на території вахтового селища з працівниками, які перебували на змінному відпочинку (провідники, працівники рефрижераторної бригади, шофери — змінники, працівники морських і річкових суден, а також ті, що працюють за вахтово-експедиційним методом); у робочий час з працівником, робота якого пов'язана з переміщенням між об'єктами обслуговування (при прямуванні пішки, на громадському, власному транспортному засобі або на такому, який належить підприємству чи сторонній організації), під час прямування працівників пішки або на транспортному засобі до місця роботи чи назад за разовим завданням власника або уповноваженого ним органу без оформлення посвідчення про відрядження.


НазадЗмістВперед

 

 
© www.SchoolLib.com.ua